The CFDT, CFE-CGC, and SUD have agreed to validate these mandatory annual negotiations (NAO) taking into account “the difficulties and uncertainties of the year 2023,” the tire manufacturer stated in a press release. In 2023, salary increases were similar, with +5% for employees and +4.8% for executives and staff. “Over two years, employees (production operators and employees) have benefited from a total of 11% salary increases,” claims Michelin, which includes general increases as well as seniority and advancement in its calculations. Employees also received value-sharing bonuses, amounting to 700 euros in 2023 for those earning less than 50,000 euros per year.
The company saw a 5% decline in sales at the end of last year, with a 5% decrease in its third-quarter 2023 turnover, due to distribution destocking and the halt of sales in Russia, which are impacting the group. “We have tried to find the best possible balance to reconcile the constraints of competitiveness with the need to recognize everyone’s efforts,” stated Michelin France’s director of social relations, Pierre Février. The group operates in 175 countries and employs 132,200 people. La CFDT, la CFE-CGC y SUD han aceptado validar estas negociaciones anuales obligatorias (NAO) que tienen en cuenta “las dificultades e incertidumbres del año 2023”, según indicó el fabricante de neumáticos en un comunicado.
En 2023, los aumentos salariales fueron similares, con un 5% para los empleados y un 4,8% para los ejecutivos y el personal. “En dos años, los empleados (operadores de producción y empleados) han visto un aumento salarial total del 11%”, afirma Michelin, que incluye en sus cálculos los aumentos generales, así como la antigüedad y el avance. Los empleados también recibieron primas de participación en el valor, que ascendieron a 700 euros en 2023 para aquellos que ganaban menos de 50.000 euros al año. La empresa experimentó una disminución del 5% en las ventas a finales del año pasado, con una caída del 5% en su facturación del tercer trimestre de 2023, debido al destockaje de la distribución y la paralización de las ventas en Rusia, lo que está impactando al grupo.
“Hemos tratado de encontrar el mejor equilibrio posible para conciliar las restricciones de competitividad con la necesidad de reconocer los esfuerzos de todos”, señaló el director de relaciones sociales de Michelin Francia, Pierre Février. El grupo opera en 175 países y emplea a 132.200 personas.